Arbeitsgruppe im Gespräch

Familiäre Unternehmensnachfolge

Wie schnell doch die Zeit vergeht. Gerade waren Sie noch mitten in Ihrem Unternehmerleben und schon stellt sich die schwierige Frage: Wie geht es weiter? Wer kann unseren Familienbetrieb in die nächste Generation führen?

Sie lieben Ihre Kinder. Aber können sie es? Hat überhaupt eine:r Interesse? Sie kennen die Geschichten anderer, an der Unternehmensnachfolge gescheiterter Betriebe. Sie wissen um die Härten des Berufs. Es geht es um Ihr Lebenswerk und vielleicht sogar um das Ihrer Vorfahren.

Bücher, Seminare und Gespräche mit Unternehmerkollegen sind hilfreich, natürlich. Aber entsteht dadurch ein konkreter Plan ganz speziell für Ihre Unternehmensnachfolge – ein Übergabekonzept? Eher nicht. Weil Ihr Fall individuell und speziell ist. Weil Ihr Unternehmen viele Jahre Ihr ganz persönliches Leben war - und noch immer ist.

Aber genau das brauchen Sie: Ein individuelles Übergabekonzept, das vor allen Dingen Streit in der Familie vermeidet. Natürlich sind Sie unsicher. Schließlich übergibt man normalerweise nur einmal im Leben. Es gibt meist keine zweite Chance. Allein deshalb ist ein professionelles Übergabekonzept so wichtig.

Übergabekonzept: So gelingt eine friedliche Unternehmensnachfolge

Ein professionelles und rechtzeitig erstelltes Übergabekonzept liefert Ihnen eine ganze Reihe von Vorteilen für Ihre Unternehmensnachfolge.

  • Einem guten Übergabekonzept gehen die Bewertung des Unternehmens und aller privaten Vermögensgegenstände voraus. Das hilft Ihnen, eine realistische, marktgerechte Einschätzung Ihres Vermögens zu bekommen. Damit entsteht eine sachliche Kommunikationsgrundlage für Sie und Ihre Familie.
  • Ihr Übergabekonzept wird auch eine Finanzplanung des Unternehmens für die Zeit nach der Übergabe enthalten. Möglicherweise erwarten Sie noch Zahlungen aus dem Betrieb? Vielleicht müssen Kinder abgefunden werden? Oft stehen nach Unternehmensnachfolgen große Investitionen an? Jedenfalls muss überprüft werden, was die verabredeten Pläne für die Zukunft des Unternehmens bedeuten.
  • Im Übergabekonzept werden von Ihrem Steuerberater die steuerlichen Auswirkungen Ihrer Unternehmensnachfolge optimiert. Ebenso werden in guten Konzepten alle Vertragsverhältnisse durch erfahrene Anwälte rechtssicher gestaltet.
  • Mit Ihrem Übergabekonzept können Sie fundiert mit Ihren Geschäftspartnern sprechen. Die Unternehmensnachfolge hat ja auch Auswirkungen auf Banken, Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten.
  • Ins Übergabekonzept werden Ihre Vorstellungen und die Ihres Nachfolgers für die eigentliche Übergabe eingearbeitet. Wie lange dauert die Einarbeitungsphase? Was ist Ihre Rolle nach der Übergabe? Was wollen Sie? Was erwartet Ihr:e Nachfolger:in? Wenn diese Dinge nicht geklärt sind, bedeutet dies mittelfristig in aller Regel Streit oder zumindest ungute Gefühle.
  • Und schließlich wird Ihnen Ihr Übergabekonzept einen realistischen Zeitplan für die Übergabe liefern.

Sie sehen also: Die Erarbeitung eines durchdachten Konzeptes ist von unschätzbarem Wert für eine gelungene Unternehmensnachfolge.

Wie wir Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge unterstützen

Mit unserer Erfahrung aus anderen Unternehmensnachfolgen begleiten wir die Erstellung und Umsetzung Ihres Übergabekonzeptes.

  • Erstellung der Unternehmenswertschätzungen
  • Bestandsaufnahme Ihrer nicht-bilanzierten Vermögen und Verbindlichkeiten
  • Erstellung der Finanzplanung für das Unternehmen
  • Moderation der Unternehmensnachfolge in Ihrer Familie
  • Koordination von steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten
  • Kommunikation mit Steuerberater, Anwalt und Notar
  • Begleitung von Gesprächen mit Banken, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
  • Nachverfolgung der Umsetzung des Übergabekonzeptes

Unsere Motivation ist es, mitzuhelfen dieses vielleicht wichtigste unternehmerische Projekt Ihres Lebens erfolgreich zu gestalten.

Jetzt Kontakt aufnehmen und friedliche Nachfolge gestalten

 

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